Endlich Urlaub: Warum eine Auszeit so wichtig ist
Nur wer auch mal eine Auszeit genießen darf, ist im Unternehmen produktiv und kreativ. Das gilt sowohl für Arbeitnehmer als auch für Selbstständige, denn jeder möchte langfristig produktiv arbeiten können und nicht früher oder später im Burnout landen. Urlaub zu nehmen und bewusst abzuschalten, wirkt sich positiv auf die Motivation des Einzelnen und des Teams aus, was der Dynamik des ganzen Unternehmens dient.
Herausforderungen für Unternehmen
Natürlich ist das alles leichter gesagt als getan. Ein Unternehmen zu führen ist eine komplizierte Angelegenheit, egal ob es sich dabei um ein kleines Familienunternehmen oder einen Großkonzern handelt. Die Führungskräfte müssen angemessen planen, denn jeder Mitarbeiter sollte Urlaub nehmen können, ohne dass dabei gleich die ganze Abteilung oder die Firma im Chaos verfällt. Deshalb gilt es, sicherzustellen, dass die Abteilungen gut miteinander kooperieren und Mitarbeiter die Abwesenheiten ihrer Kollegen für kurze Zeit ausgleichen können. Ist jemand im Urlaub, soll er sich schließlich vollkommen erholen können, ohne dass ständig der Betrieb anruft und jemand doch noch dringend Hilfe benötigt oder bei der Rückkehr unglaubliche Berge an Arbeit auf ihn warten. Führungskräfte sollten bei diesen Punkten als gute Beispiele vorangehen und ihren eigenen Urlaub genauso ernst nehmen wie den ihrer Mitarbeiter.
Mal etwas ganz anderes sehen
Ein Tapetenwechsel kann wahre Wunder wirken und so richtig gut tun. Zu den beliebtesten Reisezielen der Deutschen gehören schon lange nicht mehr bloß Italien und Frankreich. Stattdessen erkunden wir mittlerweile auch Island, Kroatien und Portugal, Orte, die sich auf die unterschiedlichsten Arten und Weisen entdecken lassen. Und an dieser Stelle wird es wirklich spannend, denn der ein oder andere moderne Arbeitgeber hat bereits verstanden, dass er vor allem dann wahres Talent und außerordentliche Arbeitskräfte anzieht, wenn er gegenüber den anderen Arbeitgebern hervorsticht. Bloß kostenloses Obst und Kaffee anzubieten ist nicht mehr genug. Stattdessen arbeiten viele gute Arbeitgeber mittlerweile mit Fitnessstudios und Reiseveranstaltern zusammen und bieten ihren Mitarbeitern großartige Prämien, Mitgliedschaften und Ermäßigungen mit denen sie nicht nur Sport machen und gesünder leben, sondern auch ihre Auszeit im Ausland so richtig genießen.
Prämien und Vergünstigungen
Doch wie kann das Ganze aussehen? Nehmen wir das Beispiel Kroatien. Ein Mitarbeiter hat ein ganzes Jahr lang hart für den Betrieb gearbeitet und sich den Urlaub so richtig verdient. Der Firma ist es daran gelegen, dass er die Zeit außerhalb des Betriebs zur Entspannung nutzt, damit er danach voller Tatendrang zurück zur Arbeit kommt und gesund und munter wieder im Team einsteigen kann. Deshalb subventioniert der Arbeitgeber eine Abenteuerreise nach Kroatien, zahlt für den Mietwagen, den Sprit und die in Kroatien notwendige Vignette und erlaubt es dem Mitarbeiter seine Zeit vollkommen sorglos zu genießen und sich so richtig zu entspannen. Was zuerst einmal wie eine sinnlose Ausgabe klingt, ist eine Investition in die Gesundheit der Mitarbeiter. Denn nur wenn die einzelnen Mitglieder eines Teams glücklich und gesund sind, kann auch das ganze Team voranschreiten. Und nur wenn die Dynamik im Team stimmt, kann das ganze Unternehmen wachsen.